各教学科研单位、各部门工会：

为切实做好2026年全国高校青年教师教学竞赛（以下简称“青教赛”）参赛准备，充分发挥工会组织在引领岗位建功、实施职工素质建设工程中的职能作用，引导青年教师立足教学岗位、倾心教书育人，夯实教学基本功、提升教学能力水平，助力我校青年教师在全国青教赛中展现风采、争创佳绩，校工会联合本科生院、研究生院拟于近期启动2026年全国青教赛学校备赛指导及培育（以下简称培育）工作。现就有关事项通知如下：

一、赛事简介

全国高校青年教师教学竞赛由中华全国总工会与教育部联合主办，由中国教科文卫体工会与教育部教师工作司联合承办，旨在打造一个服务教育改革、助力教师教学能力提升的建功立业品牌。赛事自2012年启动以来，每两年举办一届，现已成为参与面最广、学科门类最全、组织规模最大的全国性高水平教学类竞赛，被纳入全国总工会“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛，通过以赛促训、以赛促学、以赛促教，为广大青年教师提供了实践历练、成长成才的广阔舞台。

根据全国总工会的相关规定，获得各组别第一名且符合条件的选手，可按程序申报“全国五一劳动奖章”。

二、工作目标

聚焦立德树人根本任务，充分发挥国家级教学竞赛在提高教师队伍素质中的示范引领作用，通过系统化培育和精准化指导，选拔一批政治素质过硬、教学功底扎实、创新潜力突出的青年教师骨干，强化以赛促教，打造一支高水平参赛队伍，力争在2026年全国青教赛中实现突破，辐射带动学校青年教师教学能力和全校教学质量的全面提升。

三、培育范围及对象

1.培育范围：全校各教学科研单位在职专任教师。

2.培育对象：

（1）40周岁（含）以下青年教师（1986年1月1日后出生）；

（2）须教龄5年（含以上），近3年（2022—2025学年）持续从事一线教学工作。

四、培育选拔标准

1.师德师风：政治立场坚定，师德师风优良，热爱教育事业。

2.教学能力：教学设计科学规范，课堂感染力强，教学成果显著。

3.创新潜力：具备教学改革意识，能灵活运用现代教育技术或创新教学方法。

4.优先推荐：获校级及以上教学竞赛奖项者优先。

五、培育措施

1.名师指导：组建专家指导团队，开展“一对一”指导和集中辅导。

2.专项培训：组织开展教学技能工作坊、教学研讨等活动，按学科分组培训。

3.实战演练：定期开展模拟竞赛、同行评课、专家反馈，提升参赛经验。

4.组织保障：校工会联合本科生院、研究生院做好培育教师的资源协调和全方位支持保障工作。

六、培育工作流程

1.基层推荐：各教学科研单位至少推荐2名青年教师参加备赛指导培育工作，其他有意愿的教师自愿报名参加，名额无上限。

2.学校遴选：校工会对推荐人选进行初步筛选，最终确定学校备赛指导培育对象并开展培育工作。

七、工作要求

1.各部门工会要高度重视、广泛动员、有力组织，支持鼓励广大青年教师积极参加指导培育工作，持续激发广大青年教师更新教育观念和掌握现代教学方法的热情，进一步推动本部门青年教师队伍建设工作。

2.参加学校备赛指导及培育工作的教师，需统筹安排好个人的教学科研任务，保证将主要精力投入到培训工作，切实提升备赛指导成效。

3.请各部门工会将《报名表》（附件1）和《汇总表》（附件2）电子版及盖章PDF版于2025年6月13日前发送至指定邮箱。

4.联系人：何巍；电话：82518209；邮箱：xgh@hrbeu.edu.cn。

附件1：2026年全国高校青年教师教学竞赛学校备赛指导及培育报名表.docx

附件2：2026年全国高校青年教师教学竞赛学校备赛指导及培育汇总表.xls

校工会 本科生院 研究生院

2025年6月5日